قد يبدو الطعام أمراً بسيطاً، لكنه من أكثر مصادر الخلاف شيوعاً — وهو مسؤوليتك القانونية. إطعام عاملة منزلك بشكل مناسب هو واجب قانوني وإنساني في آن واحد. إليك ما هو عادل.
واجبك: طعام مناسب أو بدل نقدي
في جميع دول مجلس التعاون الخليجي، يجب على صاحب العمل توفير طعام مناسب للعاملة المنزلية أو بدل طعام عادل. "المناسب" يعني كافياً ومغذياً ومعقولاً لها — وليس مجرد بقايا طعام.
كيف تؤدي هذا الواجب بشكل صحيح
ثلاث وجبات مناسبة يومياً. العاملة الجائعة هي عاملة غير سعيدة وغير صحية.
كثير من العاملات لديهن احتياجات غذائية دينية أو ثقافية (حلال، نباتي). احترمها.
كثيرات يفضلن طهي أطباق من بلدهن. السماح بذلك لا يكلف شيئاً ويعني لهن الكثير.
إذا أعطيت بدل طعام بدلاً من الوجبات، فتأكد من أنه يغطي فعلاً تكلفة وجبات مناسبة.
⚠️ إطعام العاملة بشكل غير كافٍ، أو إعطاؤها بقايا الطعام فقط، أو خصم تكاليف الطعام من راتبها يعتبر إساءة معاملة وقد يؤدي إلى تقديم شكوى. الطعام المناسب أمر غير قابل للتفاوض.
الحل الحقيقي لمشاكل العاملات: التدريب
معظم مشاكل العاملات تبدأ بنفس الطريقة — لم يقم أحد بتدريبها. في GCC Domestic، عندما تقوم بالتوظيف عبر مكتب استقدام معتمد حكومياً، تتدرب عاملة منزلك على مدار الساعة مع أمينة، معلمتنا بالذكاء الاصطناعي، بلغتها الأم — في التنظيف، الطبخ، رعاية الأطفال، السلامة والإنجليزية الأساسية. تصل إليك جاهزة من اليوم الأول، لا تتعلم على حساب وقتك ومالك.
الأسئلة الشائعة
هل يجب علي توفير الطعام لعاملتي المنزلية؟
نعم. في جميع دول مجلس التعاون الخليجي، يجب على صاحب العمل توفير طعام مناسب وكافٍ أو بدل طعام عادل — وهو التزام قانوني وليس خياراً.
ما نوع الطعام الذي يجب أن أعطيه لعاملتي؟
ثلاث وجبات مغذية ومناسبة يومياً، مع مراعاة احتياجاتها الدينية والثقافية. كثير من العاملات يقدرن السماح لهن بطهي أطباق من بلدهن.
هل يمكنني إعطاء بدل طعام بدلاً من الوجبات؟
نعم، إذا كان يغطي فعلاً تكلفة وجبات مناسبة. ما لا يمكنك فعله هو إطعامها بشكل غير كافٍ، أو إعطاؤها بقايا الطعام فقط، أو خصم تكاليف الطعام من راتبها.
