تتمتع العمالة المنزلية في سلطنة عُمان بحقوق قانونية محددة بموجب قانون العمل العُماني والقرارات الوزارية لوزارة العمل. هذا الدليل يشرح حقوق العمال وواجبات أصحاب العمل كاملةً.
⚡ أبرز الحقوق
| 💰 الراتب | يُصرف شهرياً في الموعد المتفق عليه |
| ⏰ ساعات العمل | حد أقصى 9–10 ساعات يومياً |
| 🗓️ راحة أسبوعية | يوم كامل في الأسبوع |
| 🏖️ إجازة سنوية | 30 يوماً مدفوعة سنوياً |
| 🏥 رعاية طبية | على حساب صاحب العمل بالكامل |
| 📞 وزارة العمل | 1502 |
🚫 مصادرة جواز السفر محظورة قانوناً في عُمان. أي صاحب عمل يصادر جواز سفر العاملة يرتكب جريمة يعاقب عليها القانون. على العاملة الاتصال بوزارة العمل على 1502 أو سفارة بلدها فوراً.
⏰ ساعات العمل والإجازات
| الحق | المعيار القانوني |
|---|---|
| ساعات العمل اليومية | 9–10 ساعات بما فيها الاستراحات |
| الراحة الأسبوعية | يوم كامل في الأسبوع |
| الإجازة السنوية | 30 يوماً مدفوعة بعد سنة |
| الإجازة المرضية المدفوعة | 15 يوماً في السنة |
| إجازة مرضية بنصف راتب | 15 يوماً إضافية |
📢 كيفية تقديم شكوى في عُمان
اتصل على 1502 — خط مساعدة وزارة العمل. يعمل أيام الأحد إلى الخميس 7:30 ص – 2:30 م.
زر أقرب مكتب لوزارة العمل مع جواز سفرك وتصريح العمل وأي مستندات إثبات.
قدّم شكواك إلكترونياً عبر mol.gov.om.
سفارات الفلبين والهند وسريلانكا وإثيوبيا وإندونيسيا في مسقط لديها أقسام مخصصة لحماية العمال.
❓ أسئلة شائعة
هل يحق للعاملة الاستقالة في عُمان؟
نعم — يحق للعاملة تقديم استقالتها مع إشعار مناسب وفق العقد. في حال انتهاك صاحب العمل للعقد (إساءة، عدم دفع الراتب)، يمكن إنهاء العقد فوراً بحماية وزارة العمل.
ما حقوق المرأة العاملة عند الإصابة أثناء العمل؟
إصابات العمل تتحملها بالكامل وزارة العمل وصاحب العمل. صاحب العمل ملزم بتغطية جميع تكاليف العلاج الناتجة عن إصابات العمل.
ما كمية الإجازة المرضية المدفوعة في عُمان؟
العاملة تستحق 15 يوماً مدفوعة + 15 يوماً بنصف راتب + 30 يوماً بدون راتب كحد أقصى سنوياً.
🏠 هل تبحث عن عمالة منزلية في عُمان؟
تصفح الوكالات الموثّقة في عُمان عبر GCC Domestic — تواصل مباشر عبر واتساب بدون عمولة.
📌 المصدر: وزارة العمل سلطنة عُمان