أنتِ <strong>لستِ وحدكِ</strong>. لديكِ حقوق. اليوم: عقدكِ القانوني، ما يستطيع صاحب العمل فعله وما لا يستطيع، حماية وزارة الموارد البشرية، والحقيقة عن كيف يحميكِ القانون. المعرفة هي درعكِ. لنبدأ! 💪
قبل أن تبدئي العمل، وقّعتِ عقداً — أو وُقِّع نيابةً عنكِ. هذا العقد ملزم قانونياً. يجب على صاحب العمل اتباعه. ويجب عليكِ أيضاً. اعرفي ما في عقدكِ!
💵الراتب مكتوبالمبلغ بالضبط، يوم الدفع بالضبط. لا يمكن تغييره بدون موافقتكِ.
📅ساعات العمل محددةمعظم عقود الخليج: 12 ساعة عمل + 12 ساعة راحة. يوم إجازة أسبوعياً.
🏠وصف العمل محددإذا كان العقد يقول 'طبخ وتنظيف'، لا يمكنهم إجباركِ على البناء، القيادة، أو رعاية كبار السن.
📆مدة العقدعادة سنتان. بعد الانتهاء، يمكنكِ التجديد أو المغادرة. لا يمكنهم حبسكِ للأبد.
✈️تذكرة العودة مضمونةيجب على صاحب العمل دفع تذكرة عودتكِ في نهاية العقد. مكتوب في القانون.
🏥التأمين الصحي إلزامييجب على صاحب العمل توفير التأمين الصحي. الإمارات، السعودية، قطر — كلها تتطلبه قانونياً.
📜احصلي على نسختكِ من العقداطلبي نسختكِ الموقعة. احتفظي بصورة على الهاتف في 3 أماكن. لا تتركي صاحب العمل أبداً يحتفظ بالنسخة الوحيدة.
💡
ضاع عقدكِ؟لا تذعري. الوكالة التي أحضرتكِ لديها نسخة. ملف صاحب العمل في وزارة الموارد البشرية لديه نسخة. الحكومة تستطيع إعطاءكِ واحدة. اطلبيها دائماً من وزارة العمل في بلدكِ.
📜
2🚫 ما هو غير قانوني
أشياء لا يستطيع صاحب العمل فعلها قانونياً — حتى لو قال إنه يستطيع
كثير من أصحاب العمل سيكذبون عما يُسمح لهم بفعله. بعضها أخطاء صادقة. أخرى استغلال متعمد. اعرفي هذه القواعد — تحميكِ بموجب قانون الخليج!
🛂لا يمكن الاحتفاظ بجواز سفركِغير قانوني في الإمارات والسعودية والكويت والبحرين. جواز سفركِ ملككِ. يمكنهم الاحتفاظ به للحفاظ عليه فقط بإذنكِ المكتوب ويمكنكِ المطالبة به في أي وقت.
📞لا يمكنهم منعكِ من الاتصال بالعائلةلكِ الحق في التواصل مع العائلة والسفارة والأصدقاء. حظر هاتفكِ = إساءة.
💵لا يمكن حجب الراتب كـ 'عقاب'إذا كسرتِ كأساً، لا يمكنهم خصم أجوركِ. الراتب محمي بقانون العمل.
🚪لا يمكن إغلاقكِ في المنزلإجباركِ على البقاء = حبس غير قانوني. هذه جريمة — اتصلي بالشرطة 999.
👊لا يمكنهم ضربكِ أو تهديدكِالإساءة الجسدية أو اللفظية غير قانونية. يمكنكِ تقديم اتهامات. السفارة ووزارة الموارد البشرية ستساعدان.
📷لا يمكنهم تصويركِ في الأماكن الخاصةغرفة النوم، الحمام — مراقبة غير قانونية. مناطق المعيشة قد يكون بها كاميرات (مسموح) لكن غرفة النوم/الحمام ممنوع.
💼لا يمكن إرسالكِ للعمل لدى الأقاربعقدكِ مع عائلة واحدة. لا يمكنهم 'إعارتكِ' للأخ، الأخت، الجار بدون نقل رسمي.
⚠️
إذا قالوا لكِ 'هذا طبيعي هنا'ليس كذلك. قوانين الخليج واضحة. إذا شعرتِ بأن شيئاً خاطئ، ابحثي عن قواعد وزارة العمل عبر الإنترنت أو اتصلي بسفارتكِ — سيخبرونكِ بالحقيقة. لا تقبلي الأكاذيب لمجرد أن أحدهم أكبر سناً أو أغنى.
🚫
3🏛️ المساعدة الحكومية
الوكالات الحكومية الموجودة لحمايتكِ
كل دولة خليجية لديها وكالة حكومية لنزاعات العمل. توفر مساعدة قانونية مجانية ووساطة وترجمة. كثيرون لديهم خطوط ساخنة بلغتكِ. يريدون المساعدة — هذا عملهم!
🇦🇪الإمارات: وزارة الموارد البشرية (800 60)وزارة الموارد البشرية والتوطين. خط ساخن مجاني 8004MOHRE (800 60). يتعاملون مع نزاعات العقود والأجور غير المدفوعة وسوء المعاملة.
🇸🇦السعودية: مساند (920002866)بوابة العمالة المنزلية السعودية. شكاوى عبر الإنترنت، تتبع الراتب، سجل العقود. لديها دعم بالتاغالوغ والإندونيسية والهندية والأمهرية.
🇰🇼الكويت: الهيئة العامة للقوى العاملة (135)الهيئة العامة للقوى العاملة. خط ساخن 135. تتعامل مع جميع قضايا العمل بما في ذلك العمالة المنزلية.
🇶🇦قطر: اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان (44048484)اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان + وزارة العمل. خطوط ساخنة مجانية لحالات الإساءة.
🇧🇭البحرين: هيئة تنظيم سوق العمل (17506055)هيئة تنظيم سوق العمل. شكاوى العمال، قضايا العقود.
🇴🇲عمان: القوى العاملة (80077000)وزارة العمل. مساعدة قانونية مجانية للعمالة المنزلية.
🌍سفارتكِ دائماًكل سفارة لديها مكتب الملحق العمالي. نصائح قانونية مجانية. يمكنها إصدار وثائق سفر طارئة. احفظي رقم سفارتكِ الآن.
💡
احفظي هذه في هاتفكِأضيفي رقم وزارة الموارد البشرية، رقم السفارة، رقم الوكالة، و999 (الشرطة) إلى جهات اتصال هاتفكِ اليوم. سميهم بوضوح: 'طوارئ الإمارات'، 'سفارتي'، إلخ. إذا فقدتِ الوصول إلى الهاتف، اكتبيهم على ورق مخفي في حقيبتكِ.
🏛️
4💵 قواعد المال
الراتب والخصومات وما هو قانوني
راتبكِ محمي بالقانون. كثير من أصحاب العمل لا يعرفون كل القواعد. تعلمها يساعدكِ على حماية نفسكِ، ويساعدكِ على إجراء محادثات محترمة عندما يكون شيء خاطئاً.
📅الدفع شهرياً، في الوقتمعظم الخليج: بحلول 10 من الشهر التالي. التأخر 30+ يوماً = انتهاك قانون العمل. يمكنكِ الشكوى لوزارة الموارد البشرية.
🏦نظام حماية الأجور WPSالإمارات/السعودية تتطلبان من صاحب العمل الدفع عبر البنك. ليس نقداً. هذا يحميكِ — هناك سجل إلكتروني.
❌خصومات غير قانونيةلا يمكن الخصم لـ: أشياء مكسورة، عمل بطيء، طعام، ماء، كهرباء، سكن (إذا كان جزء من العقد). هذه تكاليف صاحب العمل.
✅خصومات قانونيةفقط ما يقوله العقد: ربما فاتورة الهاتف إن وافقتِ، التأمين الاجتماعي إن ينطبق. دائماً أقل من 25% من الراتب.
💸مكافأة نهاية الخدمةبعد سنة+: تحصلين على راتب 21 يوماً لكل سنة عمل. بعد 5+ سنوات: 30 يوماً لكل سنة. هذا مالكِ — احصلي عليه قبل العودة!
🎁البونص بونص، ليس راتباًإذا قالوا 'ستحصلين على بونص إن تصرفتِ جيداً' — البونص منفصل. لا يمكنه استبدال الراتب أو يكون مشروطاً بالبقاء صامتة عن المشاكل.
💳احتفظي بالسجلات!خذي صورة لكل دفعة راتب. إيصال بنكي، إيصال نقدي، أي شيء. إذا كان الراتب غير مدفوع لأشهر، تحتاجين دليلاً لشكوى وزارة الموارد البشرية.
🌟
أرسلي المال للوطن بأماناستخدمي فقط شركات تحويل الأموال المرخصة (ويسترن يونيون، الأنصاري، لولو إكستشينج). لا تعطي نقداً أبداً للغرباء الذين يعدون بإرسال المال. لا تستخدمي أبداً سعاة 'حوالة' غير رسميين — المال يمكن أن يختفي. احفظي الإيصالات!
💵
🎯
🎯 جاهزة للحصول على شهادة الأمان؟
اجتازي بنسبة 70٪ أو أكثر للحصول على شهادة GCC الرسمية للأمان.