أصدرت الكويت قانوناً خاصاً بالعمالة المنزلية (القانون رقم 68 لسنة 2015) — وهو من أوائل القوانين في دول الخليج — يمنح الخادمات والطهاة والسائقين والممرضين وغيرهم من العاملين المنزليين حماية قانونية محددة. يشرح هذا الدليل كل الحقوق التي يتمتع بها العمال وكل الالتزامات التي يجب على أصحاب العمل الوفاء بها في عام 2026.
⚡ أبرز الحقوق في لمحة سريعة
| ⚖️ الأساس القانوني | قانون الكويت رقم 68 لسنة 2015 — قانون العمالة المنزلية |
| 💰 الراتب | يُدفع في وقته شهرياً — بالدينار الكويتي |
| ⏰ الحد الأقصى لساعات العمل | 12 ساعة/يومياً (مع فترات راحة) |
| 🗓️ الراحة الأسبوعية | يوم كامل واحد في الأسبوع |
| 🏖️ الإجازة السنوية | 30 يوماً في السنة |
| 🏥 الرعاية الطبية | مسؤولية صاحب العمل كاملة |
| 📞 شكاوى الهيئة العامة للقوى العاملة | 1884880 |
💰 حقوق الراتب
- ✅ يُدفع الراتب شهرياً في التاريخ المتفق عليه بالدينار الكويتي
- ✅ لا يمكن تخفيضه دون موافقة العامل الخطية
- ✅ مستويات الحد الأدنى للراتب محددة بموجب اتفاقيات ثنائية حسب الجنسية
- ✅ العمال الفلبينيون: الحد الأدنى محدد من قبل POEA/حكومة الفلبين
- ✅ لا يمكن لصاحب العمل خصم الراتب بسبب أخطاء مفترضة دون أساس قانوني
⏰ ساعات العمل وحقوق الراحة (القانون رقم 68/2015)
| الاستحقاق | المعيار القانوني |
|---|---|
| الحد الأقصى لساعات العمل اليومية | 12 ساعة (بما في ذلك ساعة راحة) |
| يوم الراحة الأسبوعي | يوم كامل واحد في الأسبوع |
| الإجازة السنوية | 30 يوماً مدفوعة الأجر بعد سنة واحدة |
| الإجازة المرضية | 30 يوماً مدفوعة الأجر في السنة |
| العطل الرسمية مدفوعة الأجر | اليوم الوطني (25 فبراير)، يوم التحرير (26 فبراير)، عطلات العيد |
🏠 حقوق السكن والمعيشة
- ✅ سكن ملائم وخاص — التزام على صاحب العمل
- ✅ يجب توفير الطعام أو بدل الطعام
- ✅ الوصول إلى مياه نظيفة وصرف صحي وخصوصية
- ✅ لا يجوز مصادرة جواز السفر — غير قانوني بموجب القانون الكويتي
- ✅ حرية التنقل في أيام الراحة
🚫 مصادرة جواز السفر غير قانونية في الكويت. بموجب القانون رقم 68/2015، يرتكب صاحب العمل الذي يصادر جواز سفر العامل المنزلي مخالفة قانونية. يجب على العمال الاتصال بالهيئة العامة للقوى العاملة على 1884880 أو بسفارتهم فوراً.
🏥 حقوق الرعاية الطبية
- ✅ التأمين الصحي — التزام إلزامي على صاحب العمل
- ✅ جميع تكاليف العلاج الطبي — مسؤولية صاحب العمل
- ✅ الإصابات المرتبطة بالعمل — مسؤولية صاحب العمل كاملة
- ✅ 30 يوماً إجازة مرضية مدفوعة الأجر في السنة
✈️ حقوق نهاية العقد
- ✅ تذكرة العودة الجوية إلى بلد المنشأ (يدفعها صاحب العمل)
- ✅ مكافأة نهاية الخدمة — راتب شهر واحد عن كل سنة بعد السنة الأولى
- ✅ تسوية جميع الأجور المستحقة
- ✅ صرف رصيد الإجازة السنوية غير المستخدم نقداً
📢 كيفية تقديم شكوى في الكويت
اتصل على 1884880 — خط مساعدة العمال وأصحاب العمل التابع للهيئة. من الأحد إلى الخميس 8:30 صباحاً – 1:00 ظهراً.
قم بزيارة أي مكتب للهيئة (المقر الرئيسي في الأندلس أو مكاتب المحافظات) مع جواز سفرك والبطاقة المدنية والأدلة.
قدم شكوى عبر الإنترنت على e-portal.manpower.gov.kw.
جميع السفارات الكبرى في مدينة الكويت لديها أقسام مخصصة لرعاية العمال — السفارات الفلبينية والهندية والسريلانكية والإثيوبية والإندونيسية تقدم المساعدة لرعاياها.
❓ الأسئلة المتكررة
هل يمكن للعامل المنزلي الاستقالة في الكويت؟
نعم — يمكن للعمال المنزليين الاستقالة مع إشعار مناسب. إذا انتهك صاحب العمل العقد (إساءة معاملة، عدم دفع)، يمكن للعامل إنهاء العقد فوراً وتوفر الهيئة العامة للقوى العاملة الحماية أثناء العملية.
ماذا لو لم يدفع صاحب العمل راتبي في الكويت؟
قدم شكوى عاجلة للهيئة العامة للقوى العاملة على 1884880. يتولى قسم العلاقات العمالية في الهيئة قضايا الرواتب غير المدفوعة ويمكنه اتخاذ إجراءات إنفاذية تشمل غرامات على صاحب العمل.
هل إساءة معاملة العامل المنزلي جريمة في الكويت؟
نعم — الإساءة الجسدية أو اللفظية أو النفسية للعمال المنزليين هي جريمة جنائية في الكويت بموجب القانون رقم 68/2015. اتصل بالشرطة (112) لحالات الطوارئ أو بالهيئة العامة للقوى العاملة للمخالفات العمالية.
كم ساعة راحة يومياً يستحقها العامل المنزلي؟
ينص القانون رقم 68/2015 على ما لا يقل عن 9 ساعات راحة متواصلة يومياً (8 ساعات نوم + ساعة راحة خلال النهار)، ضمن إطار يوم العمل المكون من 12 ساعة.
🏠 هل تبحث عن استقدام عاملة منزلية في الكويت؟
GCC Domestic تقدم 30 مكتب استقدام عاملات منزليات معتمداً في جميع أنحاء الكويت. تصفح الملفات الشخصية، قارن الباقات، وتواصل مباشرة عبر واتساب — بدون عمولة.
📌 المصدر: قانون الكويت رقم 68 لسنة 2015 — قانون العمالة المنزلية — محدث 2026. تحقق دائماً من manpower.gov.kw
