🇸🇦 مساند — وزارة الموارد البشرية — محدّث 2026
عقد العمل الرسمي المسجّل في مساند هو الوثيقة القانونية الأساسية التي تحدد حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والعاملة المنزلية. بدون عقد مسجّل لا حماية قانونية لأي طرف. دليلك الكامل لعام 2026.
⚡ معلومات سريعة
| ⚖️ الأساس القانوني | نظام العمالة المنزلية السعودي 2013 وتعديلاته |
| ✅ إلزامي؟ | نعم — العقد الشفهي لا يُعتد به |
| 🌐 تسجيل | منصة مساند — musaned.com.sa |
| 📞 الاستفسار | 19911 |
📋 ما يجب أن يتضمنه العقد
| البند | المحتوى المطلوب |
|---|---|
| أطراف العقد | اسم وهوية صاحب العمل / اسم وجواز العاملة |
| المسمى الوظيفي | خادمة منزل، طباخة، مربية، سائق... إلخ |
| الراتب | المبلغ الشهري بالريال بوضوح |
| ساعات العمل | الجدول اليومي — الحد الأقصى 10 ساعات |
| يوم الراحة | يوم راحة أسبوعي واحد على الأقل |
| الإجازة السنوية | 30 يوماً مدفوعة بعد سنة خدمة |
| مدة العقد | عادةً سنتان |
| السكن والطعام | التزام صاحب العمل بتوفيرهما |
| تذكرة العودة | صاحب العمل يتحمل التكلفة |
| مكافأة نهاية الخدمة | النسبة المستحقة محددة |
❓ الأسئلة الشائعة
هل يمكن تغيير شروط العقد بعد وصول العاملة؟
أي تعديل يستلزم موافقة الطرفين خطياً وتحديثه في مساند. التعديل الأحادي من صاحب العمل غير مشروع.
ماذا يحدث في حال النزاع على شروط العقد؟
يُرجع للعقد المسجّل في مساند كمرجع رسمي. وزارة الموارد البشرية تفصل في النزاعات بناءً على بنوده.
هل العقد الشفهي كافٍ قانونياً؟
لا — في حال النزاع يُعتمد فقط على العقد الموثق في مساند. العقد الشفهي لا حماية قانونية له لأي طرف.
🏠 هل تبحث عن عمالة منزلية في السعودية؟
منصة GCC Domestic تربطك بـأكثر من 1,000 وكالة موثّقة عبر مساند في جميع أنحاء المملكة. تصفح، قارن، وتواصل عبر واتساب — بدون عمولة.
📌 المصدر: منصة مساند — وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية — محدّث 2026. تحقق دائماً من musaned.com.sa