العمالة المنزلية التي أتمّت سنة كاملة من الخدمة في المملكة العربية السعودية تستحق مكافأة نهاية الخدمة بموجب نظام العمالة المنزلية. هذه المكافأة حق قانوني — وليست منّة. هذا الدليل يشرح طريقة الحساب مع أمثلة بالريال السعودي.
⚡ ملخص سريع
| ✅ شرط الاستحقاق | سنة كاملة من الخدمة |
| 💰 معدل المكافأة | شهر راتب عن كل سنة |
| ⏱️ موعد الدفع | عند انتهاء العقد أو إنهائه |
| 📞 للنزاعات | 19911 |
🧮 طريقة حساب المكافأة
📊 معادلة مكافأة نهاية الخدمة:
المكافأة = الراتب الشهري × عدد سنوات الخدمة
المعدل: شهر راتب كامل عن كل سنة عمل
📊 أمثلة بالريال السعودي
| الراتب الشهري (ريال) | سنوات الخدمة | المكافأة المستحقة |
|---|---|---|
| 800 ريال | سنة واحدة | 800 ريال |
| 1,000 ريال | سنتان | 2,000 ريال |
| 1,200 ريال | 3 سنوات | 3,600 ريال |
| 1,500 ريال | 4 سنوات | 6,000 ريال |
| 2,000 ريال | 5 سنوات | 10,000 ريال |
✅ متى تُستحق المكافأة؟
| الحالة | المكافأة |
|---|---|
| انتهاء العقد بعد سنة أو أكثر | ✅ كاملة |
| إنهاء العقد من صاحب العمل دون سبب | ✅ كاملة + تعويض إضافي |
| استقالة العاملة بعد سنة | ✅ كاملة |
| استقالة قبل سنة | ❌ لا تُستحق |
| فصل بسبب إخلال جسيم | ⚠️ تقررها الوزارة |
✅ مستحقات أخرى عند انتهاء الخدمة
- ✅ تذكرة العودة إلى بلد المنشأ — يدفعها صاحب العمل
- ✅ الرواتب المتأخرة كاملة
- ✅ الإجازات غير المستخدمة تُصرف نقداً
- ✅ بدل الإشعار إذا أُنهي العقد بدون مهلة
❓ أسئلة شائعة
هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي أو الإجمالي؟
تُحسب على الراتب الأساسي المثبّت في عقد مساند، دون احتساب البدلات.
ماذا لو رفض صاحب العمل دفع المكافأة؟
قدّمي شكوى عبر مساند أو اتصلي بـ 19911. وزارة الموارد البشرية تُلزم صاحب العمل بالدفع وقد تُحيل القضية للقضاء.
هل يمكن لصاحب العمل خصم أضرار من المكافأة؟
لا — المكافأة حق قانوني محمي ولا يجوز خصم أي أضرار منها إلا بحكم قضائي.
🏠 هل تبحث عن عاملة منزلية في السعودية؟
يربطك GCC Domestic بوكالات موثّقة عبر منصة مساند. تصفح الباقات، قارن العمال، وتواصل مباشرةً عبر واتساب.
📌 المصدر: منصة مساند — وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية — محدّث 2026. تحقق دائماً من musaned.com.sa أو اتصل بـ 19911