العمال المنزليون في سلطنة عُمان محميون بموجب قانون العمل العُماني والقرارات الوزارية الصادرة عن وزارة العمل التي تحدد الحد الأدنى للمعايير المتعلقة بالراتب والراحة والسكن ومكافآت نهاية الخدمة. يشرح هذا الدليل كل حق للعمال وكل التزام على أصحاب العمل في عام 2026.
⚡ الحقوق الأساسية بنظرة سريعة
| 💰 الراتب | يُدفع شهريًا في الوقت المحدد — يُوصى بالتحويل البنكي |
| ⏰ الحد الأقصى لساعات العمل | 9–10 ساعات/يوم |
| 🗓️ الراحة الأسبوعية | يوم كامل واحد في الأسبوع |
| 🏖️ الإجازة السنوية | 30 يومًا بعد سنة واحدة |
| 🏥 الرعاية الطبية | مسؤولية صاحب العمل |
| 📞 خط مساعدة وزارة العمل | 1502 |
💰 حقوق الراتب في عُمان
- ✅ يُدفع الراتب شهريًا في التاريخ المتفق عليه
- ✅ لا يمكن تخفيضه دون موافقة خطية من العامل
- ✅ لا خصومات دون أساس قانوني
- ✅ حدود دنيا للراتب تحدد حسب الجنسية بموجب اتفاقيات ثنائية
- ✅ العمال الهنود: الحد الأدنى عادة 200 دولار أمريكي+/شهر
⏰ ساعات العمل واستحقاقات الراحة
| الاستحقاق | المعيار القانوني |
|---|---|
| الحد الأقصى لساعات العمل اليومية | 9–10 ساعات بما في ذلك فترات الراحة |
| يوم الراحة الأسبوعي | يوم كامل واحد/أسبوع |
| الإجازة السنوية | 30 يومًا مدفوعة الأجر بعد سنة واحدة |
| الإجازة المرضية (مدفوعة) | 15 يومًا مدفوعة الأجر/سنة |
| الإجازة المرضية (نصف أجر) | 15 يومًا بنصف الأجر |
| الإجازة المرضية (غير مدفوعة) | حتى 30 يومًا غير مدفوعة الأجر |
🏠 حقوق السكن والمعيشة
- ✅ سكن خاص ومناسب — التزام على صاحب العمل
- ✅ يجب توفير الطعام أو بدل الطعام
- ✅ مياه نظيفة، صرف صحي، وخصوصية
- ✅ لا يجوز حجز جواز السفر — غير قانوني في عُمان
- ✅ حرية التنقل في أيام الراحة
🚫 حجز جواز السفر غير قانوني في عُمان. أي صاحب عمل يحتفظ بجواز سفر عامل منزلي يرتكب مخالفة بموجب القانون العُماني. يجب على العمال الاتصال بوزارة العمل على الرقم 1502 أو بسفارتهم فورًا.
🏥 الحقوق الطبية
- ✅ يوفر صاحب العمل تأمينًا صحيًا
- ✅ تكاليف العلاج الطبي — مسؤولية صاحب العمل
- ✅ الإصابات المرتبطة بالعمل — مسؤولية كاملة لصاحب العمل
- ✅ 15 يومًا إجازة مرضية مدفوعة الأجر سنويًا
✈️ استحقاقات نهاية العقد
- ✅ تذكرة عودة جوية إلى بلد المنشأ (يدفعها صاحب العمل)
- ✅ مكافأة نهاية الخدمة بعد سنة واحدة
- ✅ تسوية جميع المستحقات المالية المتأخرة
- ✅ صرف رصيد الإجازة السنوية غير المستخدم نقدًا
📢 كيفية تقديم شكوى في عُمان
اتصل على 1502 — خط مساعدة وزارة العمل العُمانية. متوفر باللغتين العربية والإنجليزية.
قم بزيارة أقرب مكتب لوزارة العمل شخصيًا. أحضر معك جواز سفرك، وتصريح العمل، وأي دليل على المخالفة.
تقديم شكوى إلكترونياً على mol.gov.om — الموقع متاح باللغتين العربية والإنجليزية.
جميع سفارات دول المصدر الرئيسية في مسقط لديها وحدات مخصصة لرعاية العمال — السفارات الفلبينية والهندية والسريلانكية والإثيوبية والإندونيسية تقدم المساعدة لرعاياها.
❓ الأسئلة الشائعة
هل يمكن للعاملة المنزلية الاستقالة في عُمان؟
نعم — يمكن للعمال الاستقالة مع إشعار مناسب وفقاً للعقد. إذا انتهك صاحب العمل العقد (إساءة، عدم دفع الأجر)، يمكن للعامل إنهاء الخدمة فوراً مع حماية وزارة العمل.
ماذا لو توقف صاحب العمل عن دفع راتبي في عُمان؟
تقديم شكوى عاجلة لوزارة العمل على الرقم 1502. تمتلك وزارة العمل صلاحيات تنفيذية لإجبار صاحب العمل على دفع الراتب وإحالة القضايا إلى محكمة العمل.
كم عدد أيام الإجازة السنوية التي يحق لي الحصول عليها في عُمان؟
يستحق العمال المنزليون 30 يوماً إجازة سنوية مدفوعة الأجر بعد إكمال سنة واحدة من الخدمة.
هل إساءة معاملة العمال المنزليين جريمة جنائية في عُمان؟
نعم — الإساءة الجسدية أو اللفظية أو النفسية للعمال المنزليين هي جريمة جنائية في عُمان. يجب على الضحايا الاتصال بشرطة عُمان السلطانية على الرقم 9999 للحالات الطارئة أو وزارة العمل على الرقم 1502.
🏠 هل تبحث عن استقدام عاملة منزلية في عُمان؟
GCC Domestic يضم 74 مكتب استقدام عاملات منزليات معتمد في جميع أنحاء عُمان. تصفح الملفات الشخصية، قارن الباقات، وتواصل مباشرة عبر واتساب — بدون عمولة.
📌 المصدر: قانون العمل العُماني 2012 — محدث 2026. يُرجى التحقق دائماً على mol.gov.om
