حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في عُمان (2026) — العمالة المنزلية

مكافأة نهاية الخدمة لعاملة المنزل في سلطنة عُمان هي نصف الراتب الأساسي الشهري عن كل سنة خدمة، بموجب القرار الوزاري 574/2025 — وتُستحق فقط بعد أكثر من سنتين من الخدمة المتصلة لدى صاحب العمل نفسه.

استخدم الحاسبة المجانية: حاسبة نهاية الخدمة — اختر عُمان وأدخل الراتب الأساسي وسنوات الخدمة، وستطبّق نسبة القرار 574/2025 مع ذكر السند القانوني. (واجهة الأداة بالإنجليزية.)

المعادلة

المكافأة = (الراتب الأساسي الشهري ÷ 2) × سنوات الخدمة المكتملة — فقط إذا تجاوزت الخدمة سنتين. البدلات مستثناة، وتُحسب أجزاء السنة نسبياً في التطبيق العملي.

مثال محسوب

خادمة براتب أساسي 130 ريالاً أكملت 4 سنوات: 65 ريالاً عن كل سنة × 4 = 260 ريالاً عُمانياً، تُدفع مع الراتب الأخير ورصيد الإجازات غير المستخدمة وتذكرة العودة.

العاملة نفسها لو غادرت بعد سنتين فلا مكافأة — القرار 574/2025 يشترط أكثر من سنتين — لكن الراتب الأخير والإجازات والتذكرة تبقى مستحقة.

أخطاء شائعة

• الحساب على الراتب الكامل مع البدلات — القانون يعتمد الراتب الأساسي.
• افتراض أن الاستحقاق يبدأ من سنة واحدة — في عُمان شرط العمالة المنزلية أكثر من سنتين.
• تطبيق قواعد قانون العمل الخاصة بالشركات — للعمالة المنزلية قرارها المستقل (574/2025).
• نسيان المستحقات الأخرى: الراتب الأخير ورصيد الإجازات وتذكرة العودة مستحقة مهما كانت مدة الخدمة.

الأسئلة الشائعة

مواضيع ذات صلة

• حاسبة نهاية الخدمة (دول الخليج الست)
• مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية في عُمان — الدليل الكامل
• ما هي وزارة العمل العُمانية؟
• مكاتب الاستقدام الموثّقة في عُمان
• English version